Soirée-débat : La Valeur travail au centre de la Sécurité Sociale

Débat public le vendredi 8 mars 2024 dès 17H00,
à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130),

avec la participation de Nasser MANSOURI-GUILANI, économiste et membre honoraire du CESE.

Diffusé en direct live dès 17h sur Facebook.

 

AUGMENTER le salaire brut, dans le privé et le public.

Cette augmentation permettrait de relever le salaire net, mais aussi d’alimenter les caisses de la Sécurité Sociale et le futur paiement de nos retraites, à l’inverse des primes qui ne sont pas assujetties aux cotisations sociales.

• INDEXER les pensions de retraites de base et complémentaire sur les salaires moyens !
• GARANTIR une pension de réversion à hauteur de 75% de celle du ou de la conjoint.e sans conditions d’âge ou de ressources et l’étendre aux couples pacsés ou vivant en concubinage.
• UNE MAJORATION DE LA COTISATION PATRONALE en fonction du comporte-ment des employeurs vis-à-vis de la précarité, calculée en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise et visant à pénaliser ceux qui précarisent.

OBTENIR L’ÉGALITÉ SALARIALE FEMMES/HOMMES AU TRAVAIL !

• EXIGEONS la reconnaissance des qualifications des femmes au même titre que celles des hommes. A qualifi-cations égales, les femmes gagnent en moyenne 26% de moins que les hommes !
• LUTTONS contre la précarité des temps partiels ! 82% sont occupés par les femmes. Précarité renforcée par des salaires souvent très bas puisque 63% des salarié.e.s payé.e.s au SMIC sont des femmes !
• AGISSONS contre les répercussions énormes que tout cela à sur la vieillesse des femmes puisqu’elles tou-chent en moyenne 40% de pension de retraite en moins par rapport aux hommes !

L'égalité salariale représente une perte de 6,5 milliards d’euros pour notre caisse de Sécurité Sociale et donc toujours moins de droits pour toutes et tous !

Nous estimons nécessaire de nous mobiliser autour de ces enjeux de société que constituent :

La valeur travail et la redistribution des richesses produites ;

Le financement d’une Sécurité Sociale intégrale à 100% par les cotisations sociales ; 

l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.