Animateurs de Donzère en colère

Evènement le 22 juillet 2022

Animateurs de Donzère en colère

  • vendredi 22 juillet 2022

    grève, Mairie de Donzère, animateurs

  • Grève le 22 juillet 2022

    Précarité, bas salaires, conditions de travail dégradées, taux d’encadrement dangereux pour les personnels et les enfants, non reconnaissance des métiers de l’animation et de l’éducation populaires, budgets insuffisants, mise en concurrence : les raisons de la colère sont nombreuses

    1ère mobilisation

    Animateurs de Donzère
    en colère

    ÇA SUFFIT !!!!!!!!

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    • STOP à la dégradation de nos conditions de travail au détriment des enfants.
    • STOP à la casse du service public et au non remplacement des agents pour faire des économies.
    • STOP à l’utilisation abusive de « nécessité de service » pour pallier le manque d’organisation des services.

    Les animateurs et les enfants ne sont pas des MARCHANDISES !!!!
    Vos enfants méritent mieux que d’être pris en otage
    d’un fonctionnement « rentable »

    • STOP aux vacances entre 4 murs pour que cela coûte moins cher à la commune.
    • STOP à cette numérisation sans cœur des inscriptions et non accessible à tous.
    • STOP face aux mépris de nos hiérarchies quand on essaye de faire remonter des situations problématiques
      … à l’entrave aux droits syndicaux et aux harcèlements de la hiérarchie.

     

    Offrons aux Donzérois un accueil de loisirs de qualité !!!!!

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    Pour en savoir plus…

     

    L'animation, une filière dynamique dans la fonction publique territoriale

    CGT - Services Publics - Secteur ANIMATION

     

    La filière animation existe depuis 1997 et les animateurs peuvent en effet évoluer dans leur carrière. Cependant, celle-ci limite à deux cadres d’emploi le déroulement de carrière, les catégories C et B.
    Pour accéder à la catégorie A, les animateurs/trices sont contraint.e.s de passer le concours d’attaché option animation de la filière administrative.
    Aujourd’hui, l’animation est la filière où l’on compte le taux de précarité le plus important, les animateurs qui interviennent dans les collectivités ont pour la plus grande majorité un statut de contractuel à temps partiel. La réforme des rythmes scolaires a généré l’aggravation des conditions de travail, en raison de l’élargissement des taux d’encadrement et du manque de moyens. Elle a provoqué également le plus grand plan de licenciement dans la Fonction Publique territoriale suite à son abandon.

  • Animateurs de Donzère en colère

  • Et pourtant, nous pouvons concevoir et coordonner des projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs, encadrer une équipe d’animation, être adjoints au responsable de service, participer à la conception du projet d’animation de la collectivité locale et à la coordination d’une ou plusieurs structures d’animation. Dans le domaine de la médiation sociale, nous contribuons au maintien de la cohésion sociale par le développement de partenariats avec les autres professionnels.
    Faute de moyens, les missions des animateurs sont restreintes à de la « garderie ».

    Nous revendiquons :
    • Une véritable reconnaissance statutaire de la qualification et des compétences des animateurs, et la création de la catégorie A pour la filière

    • Un véritable plan de formation
    • L’arrêt immédiat des faisant-fonction et un passage en catégorie B de tous les directeurs d’accueil collectif de mineurs
    • La révision des taux d’encadrement (1 pour 8 de moins de 6 ans, 1 pour 12 à partir de 6 ans) • La transformation de tous les contrats saisonniers et d’accroissement temporaire d’activité en contrat à durée déterminé
    • Un plan de titularisation des CDD au bout de 2 ans maximum

    Depuis quelques années, des animateurs syndiqués participent à un collectif animation — sous-rubrique ci-dessous — et s’attachent en premier lieu à identifier les problématiques de ce métier dans la fonction publique, en adéquation avec les revendications de la CGT.