Des Psychologues maltraités - Une Population malmenée

Mobilisation nationale des Psychologues

Suite à la réunion du 20 mai à la Bourse du travail organisée par le Collectif Régional des Psychologues CGT en co-animation avec Albert CICONNE représentant le SIUEERPP et Patrick-Ange RAOULT représentant le SNP, il a été décidé pour :

le 10 juin 2021 à 13h30

☞  Un rassemblement 
devant la Préfecture du Rhône

souhaité le plus large et le plus animé possible

☞  Une demande d’audience
auprès de la Préfecture
avec la présence d’un représentant de l’ARS

d’une délégation composée de membres des organisations
à l’initiative de la journée d’action :
Collectif National des Psychologues CGT,  SIUEERPP,  SNP.

L'appel unitaire des syndicats des psychologues est massif, pour signifier le mécontentement face au mépris de ce gouvernement quant à leur pratique. Entre manque de reconnaissance, pire déconsidération et tentative d'avihilissement et asservissement de la profession, les professionnels du soin psychique se mobilisent pour une grève massive.

Le préavis de grève
recense les revendications suivantes…

En cette journée nationale de mobilisation du 10 juin, les psychologues des secteurs publics et privés de la santé et de l’action sociale se mobiliseront aussi de zéro heure à minuit pour :

Les salarié·e·s des secteurs publics et privés de la santé et de l’action sociale se mobiliseront aussi de façon illimitée pour :

• L’arrêt de toutes les fermetures de lits, de services, d’établissements et d’hôpitaux, et l’exigence au contraire de réouvertures et de créations de structures ;
• L’arrêt des plans d’économie dits « plans de retour à l’équilibre » qui se traduisent systématiquement par des suppressions de postes ;

Nous renouvelons la volonté
des personnels en lutte,
de voir s’ouvrir de
véritables négociations en vue
du règlement des revendications
portées par l’action de ces personnels
à savoir :

• l’égalité salariale entre tou·te·s les agents et salariés du public et du privé, à commencer par le versement des 183 euros du SEGUR pour tou·te·s dans le secteur social et médico-social ;
• un véritable plan Emploi – formation et de reconnaissance des qualifications ;
• l’amélioration des conditions de travail et de vie, les moyens de protection ainsi que le matériel et les outils nécessaires pour exercer en toute sécurité ;
• la titularisation et la résorption des emplois précaires ;
• l’abrogation des journées de carence dans le secteur public et privé ;
• la défense et l’amélioration des avantages acquis statutaires, conventionnels et locaux, etc...
• le respect des libertés et droits individuels, collectifs et syndicaux ;
• le financement à la hauteur des besoins de la sécurité sociale ;
• un système de Santé, de protection sociale et des services publics qui répondent aux besoins de la population ;
• le droit au départ à la retraite à 60 ans pour tou·te·s à taux plein, la reconnaissance de la pénibilité entraînant un départ anticipé à la retraite pour tou·te·s les salarié·e·s de la santé et de l’action sociale public/privé ;
• l’augmentation immédiate des retraites de 300 euros, pas de pension inférieure au SMIC (1800 euros), la fin de la décote et la prise en compte des années d’études.